Performans Değerlendirme Terimleri

MOTİVASYONU YÜKSEK: Sazan gibi her işe atlar.

BEDEN DİLİNİ KULLANABİLEN: "Bi su alabilir miyim" bile derken kaşı gözü oynayan sakat kişilik! Ne yapacağı belli olmaz.

PROBLEM ÇÖZME YETENEĞİ OLAN: Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı; problem çözebiliyorsa, problem de çıkartabilir, dikkatle izlenmesi gerekir.

TAKIM ÇALIŞMASINA YATKIN: Kalabalığın arasında kaynamayı becerebilen ve iş yapıyor imajı çizebilen!

 

STRESLE BAŞA ÇIKABİLİR: Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakaytlıkta sınır tanımayan.

ZAMANI İYİ KULLANAN: Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran, yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik;

KOÇ'LUK YAPABİLİR: Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen kişi.
MÜŞTERİ ODAKLI: Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; Brütüs.
TEMSİL YETENEĞİ OLAN: Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini  bir şey sanan kişilik.

UYUMLU: Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan, silik kişilik; TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir.

DIŞARIYA AÇIK BİR KİŞİLİĞE SAHİP: Sürekli ofis dışında.

İYİ İLETİŞİM BECERİLERİNE SAHİP: Sürekli telefonla konuşur.

ORTALAMA BİR ELEMAN: Kafası pek basmaz.

ÜSTÜN NİTELİKLERE SAHİP: Şimdiye kadar önemli bir hata yapmadı.

BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLİR: Kimse tam olarak ne iş yaptığını bilmez.

SÜRATLİ DÜŞÜNÜR: İyi bahaneler uydurur.

DİKKATLİCE DÜŞÜNÜR: Karar veremez.

MANTIĞINI İYİ KULLANIR: İşi başkasına yaptırır.

KENDİNİ ÇOK İYİ İFADE EDEBİLİR: Türkçe konuşabilir.
SADIKTIR VE GÜVENİLİRDİR: Başka yerde iş bulamamıştır…